Модел 720 – Декларация за информация относно собствености и права в чужбина

Законова уредба: Закон 7 от 29 октомври 2012.; Наредба 72/2013 от 30 януари 2013.

Длъжни да представят посочената декларация са следните лица: Физическите и юридическите лица, пребиваващи в Испания.

Офисите, представителствата, клоновете и местата за стопанска дейност на испанска територия на чуждестранни физически или юридически лица.

Лицата на член 35.4 от Данъчния кодекс.

Установено е задължение за информиране относно три различни видове активи:

Като собственик, съсобственик, представител, упълномощен или бенефициент на сметки във финансови институции, намиращи се в чужбина, чиито средни салда или към 31 декември съвместно надвишават 50.000€.

Ценни книжа, права, застраховки и депозити, управлявани или придобити в чужбина, когато съвместно надвишават 50.000€. Не се декларират пенсионните планове.

Вещни права и имущества, които се намират в чужбина, когато стойността им съвместно надвишава 50.000€.

Важно е да се отбележи задължението за деклариране на активи в режим на съсобственост, т.е. задължението произтича от стойността на имота, независимо от дела на всеки един от съсобствениците. Напр., ако един актив се оценява на 60.000€ в режим на съсобственост от двама съсобственици с дял 50%, двамата са задължени да подадат посочената декларация, въпреки че участието на всеки от тях не надвишава границата от 50.000€.

След представянето на модел 720 не е задължително представяне за следващата година, освен ако е налице промяна в някой от трите блока до 31 декември на стойност над 20.000€.

Декларацията модел 720 се подава задължително по електронен път.

Срокът за подаване е от 1 януари до 31 март на следващата година, за която се предоставя информацията.

За 2012 г. срокът на подаване е от 1 февруари 2013 г. до 30 април 2013 г..

Санкции за неподаване на декларацията модел 720:

Лицата, които не подадат декларацията и са задължени да го направят, са наказуеми с глоба от 5.000€. Освен това недекларирането или декларирането на неточни или непълни данни се класифицира като много тежко данъчно престъпление и подлежи на глоба с минимум 10.000€.

Представените извън срока или не по телематичен път декларации се санкционира с глоба от 100€, а когато данните са непълни или неточни минимумът е 1.500€.

Освен това при последваща данъчна ревизия недекларираните собствености и права ще се включат в капиталовите печалби, неотчетени в отчета на доходите на физическите лица и за корпоративното подоходно облагане и се считат укрити доходи. В този случай освен постановения за плащане данък се прилага глоба за това нарушение в размер на 150% от укрития данък.

Статията подготви: Галя Душева – Данъчен консултант, Аликанте – Тел: 966 490 849; Ел. поща: gdusheva@economistas.org ;

Посочените помощи са регламентирани в Заповед TAS/1622/2007 от 5.06.2007г. и са обект на съвместно финансиране с Европейския социален фонд.

Безвъзмездната помощ в размер до 10 000 Евро се предоставя за създаването на самостоятелна заетост от безработни лица и се администрира от автономните области.

За съжаление в някои автономни области, най-вече в Мадрид, Валенсия и Астурия през последните 2 години имаше трудности в изплащането на вече одобрените субсидии.

Поради съкращенията и финализирането на Европейския бюджет 2007-2013 г. испанската програма за 2013 г. се прие с редица ограничения.

Размерът на помощите за съответните колективи се намали и също така беше ограничен периода, в който кандидатстващите за помощта трябва да формализират действието на фирмата.

Субсидиите се отпускат на безработни лица, които си осигуряват заетост чрез създаването на собствен независим бизнес.

В автономна област Валенсия могат да кандидатстват безработни лица, регистрирани като търсещи работа в съответния център Servef, в случай, че са отворили собствен бизнес от 1 юни 2013 до 20 септември 2013 г.

Срокът за подаване на документите е от 13/06/2013 до 20/09/2013 включително.

Субсидиите се степенуват в зависимост от възможностите за достъп до пазара на труда на различните колективи безработни лица:

- 4000 Eвро за безработни в общия случай; 5000 Eвро за безработни на възраст до 30 години; 6000 Eвро за безработни жени; 7000 Eвро за безработни с призната инвалидност; 9000 Eвро за безработни жени с призната инвалидност; В случай на жени, жертви на домашно насилие, сумите от точки 3 и 5 се увеличават с 10%;

Сумите, посочени в предходната алинея, се увеличават с 1000 Евро, когато икономическа дейност, която ще се развива самостоятелно, принадлежи на секторите, включени в Националната класификация на икономическите дейности 2009.

Изисквания:

а) Започване на дейността между 1 юни 2013 г. и 20 септември 2013 г. включително;

б) Лицата да са регистрирани като безработни до началото на дейността. Също така не трябва да са били регистрирани като само осигуряващи се лица в срок от 6 месеца преди началото на дейността;

в) Да не са получавали същата субсидия през последните три години и да не са кандидатствали през текущата година за други безвъзмездни помощи за същата цел;

г) В случай на работници с увреждания, да имат призната степен на инвалидност не по-малка от 33% в съответствие с разпоредбите на член 1.2 от Закон 51/2003, от 2 декември 2003;

д) За равенство на възможностите, не дискриминация и достъпност за хора с увреждания;

e) Да са направени минимални разходи от 4000 Евро, без да се включват данъците, които могат да бъдат възстановени;
Включват се разходи за инвестиции, пряко свързани с дейността, разходи за придобиване на стоки или друга собственост, предмет на препродажба, и / или рекламни такси и разноски, които се считат за начални разходи, текущи разходи (ток, вода, телефон и газ) и наем за помещения, свързани с упражняване на дейността.

Не се разрешава придобиването на употребявани стоки, освен в случаите на прехвърляне на бизнес.

Крайният срок за решаване и уведомление е шест месеца от деня на подаване на молбата.

Помощта се изплаща след след одобрение на подадените документи за всеки отделен случай и уведомление на лицето в писмен вид.

Нормативни документи:

- Orden 17/2013, de 5 de junio, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones de fomento del empleo dirigido a emprendedores para el año 2013 (DOCV Núm. 7044, de 12/06/13).

- Corrección de errores de la Orden 17/2013, de 5 de junio, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones de fomento del empleo dirigido a emprendedores para el año 2013 (DOCV nº 7046, de 14/06/13).

Статията подготви: Галя Душева – Данъчен консултант, Аликанте – Тел: 966 490 849; Ел. поща: gdusheva@economistas.org ;

Данъчната администрация ще има информация за притежателите на всички видове банкови сметки и депозити на всяко лице , работещо в Испания, след като се създаде файла за финансова собственост, чието създаване се постанови със Закона за предотвратяване на прането на капитали.

Посочената информация стана достояние чрез изданието Юрис & Лекс ,дигиталното юридическо списание на „Икономистът” , обяснявайки, че това е база данни, която не се състои от сметки-баланс, но това ще бъде първият инструмент в борбата срещу престъпните банди и терористичнитеорганизации по отношение на прането на пари , тъй като веднага ще се установят и открият активите, държани от тях. Данъчната администрация ще има информация за продуктовата идентификация и за кредитната институция, на която собствениците на сметки са клиенти, така че ще бъде достатъчно да изиска от финансовите институции информацията и данните, които са необходими, което ще съкрати времето на разследването.

Съдържанието на файла за финансова собственост включва всички разплащателни и спестовни сметки, ценни книжа и депозити на всяко лице, което работи от Испания, било то местно или чуждестранно, с място на стопанска дейност в или извън Испания. Освен това ще разполага информация за идентификация на техните собственици и упълномощенилица. Съдиите, прокурорите и силите за сигурност ще имат актуална информация за продуктите и банките, с които действат лицата, които са обект на разследвания. Посочената информацията ще е достъпна за данъчната администрация от следващата година.

Статията подготви: Галя Душева – Данъчен консултант, Аликанте – Тел: 966 490 849; Ел. поща: gdusheva@economistas.org ;

Когато извършваме икономическа дейност е важно да знаем дали се изисква издаването на фактура. Законът за ДДС предвижда, че данъкоплатците по ДДС издават и осигуряват фактури или еквивалентни документи за операциите, които извършват, като това задължение е независимо от задължението за внасяне на данъка.

Едновременно с издаването на фактурата се издава копие, така че оригиналът се връчва клиента и издателят остава с копието. Възможно е издаването на само един оригинален екземпляр. В случаите на унищожаване или изгубване може да бъде издаден друг екземпляр, в който задължително е вписано, че е “дубликат”.

Кой е задължен да издаде фактура? - Предприемачите и професионалистите, включително и тези, които се възползват от специалните режими по ЗДДС, са длъжни да издават фактура и копие от фактурата за доставките на стоки и услуги, дори когато операциите, са необлагаеми или облагаеми с нулева ставка. Също така са задължени да издават фактура за получените авансови плащания.

Има само два вида фактури (отменят се касовите бележки): • Опростена фактура (замества касовите бележки) • Сложна фактура

Опростена фактура - Опростена фактура може да бъде издадена в следните случаи: • Фактури , чийто размер не надвишава 400 евро (с включено ДДС) • ректификативни фактури. • оторизираните от Министерство на Данъчното управление . • сделки, при които предишния регламент за фактуриране , одобрен с Кралски указ 1496/2003 , допускат издаването на касови бележки (операции , които не надвишават 3 000 евро с включен ДДС): Продажби на дребно (считат се за продажби на дребно операциите, при които получателят по доставката не действат като предприемачи или професионалисти); Амбулантни продажби; Продажби и услуги до дома на потребителя; Превоз на пътници и техния багаж ; Хотели и кетъринг услуги, предоставяни от барове и ресторанти , както и други подобни, като осигуряването на храна и напитки за консумация на място; Танцови зали и нощни клубове; Услуги, предоставяни от телефонни кабини или презареждащи магнитни или електронни карти, които не позволяват идентификацията на приносителя; Услуги във фризьорски салони и салони за красота; Ползване на спортни съоръжения; Обработване на снимки и услуги, предоставяни от фотографски студия; Паркинг на превозни средства; Услуги видеотека; Химическо чистене и пране; Платени автописти;

Не може да се издава опростена фактура в следнотите операции:

• Вътреобщностна доставка на стоки • за продажба от разстояние. • операциите, извършени на територията на прилагане на данъка, в които не е установен доставчикът, данъчно-задължено лице става получателя, за да издаде фактура от името на доставчика. • Операциите, извършени извън територията на действие на данъка, когато:

- Cе счита, че операцията е извършена извън границите на Европейския съюз ( ЕС).

- Kогато операцията се извърши в друга държава- членка, се извърши обратно начисляване и получателят не издаде фактура от името на доставчика.

За да може да ползва данъчен кредит, изпращачът трябва задължително да посочи: • данъчен номер и адрес на получателя. • стойността на ДДС трябва да се впише отделно.

Cложна фактура - В случаите, когато не е разрешено издаването на опростена фактура, се издава сложна.

Опростена фактура: Номер и, ако е уместно, серия; Дата на издаване; датата на операцията , ако е различна от датата на изпращане; данъчен номер и името или търговското наименование на изпращача; Идентификация на доставените стоки или предоставените услуги; Данъчна ставка и евентуално също терминът “ДДС”; Обща стойност на сделката; В рамките на корективните фактури , данни за коригираната фактура;

Когато е приложимо, при определените обстоятелства: По отношение на освободените сделки – законовото основание; Думите “за фактуриране от страна на получателя”; Думите “обратно начисляване на данъка (смяна на данъчния субект)”; Думите “специален режим на туристическите агенции “; Думите “специален режим на стоките втора употреба”;

Звеното по управление на данъчното облагане в определени обстоятелства може да изиска включването на допълнителни вписвания, които в никакъв случай не може да превишават тези, които са задължителни за пълната фактура.

Звеното по управление на данъчното облагане може да разреши, при определени обстоятелства, издаването на опростени фактури, които не включват изискванията, посочени в букви а ) , в) , е) , ж) и и) , цитирани по-горе, както дан. номер, адреса на получателя и начисления данък.

На тези разрешения трчбва да се даде необходимата публичност.

Сложна фактура - Всички фактури и копия съдържат данните и изискванията, изброени по-долу, без да се засягат реквизитите, които могат да бъдат задължителни за други цели:

а) Номер и, ако е уместно, серия. Номерирането на фактурите в рамките на всяка серия ще бъде последователно.

Задължително, във всеки случай, е наличието на отделна серия за следващите фактури: • Издадените от получателите или от трети лице . • Фактури за корекции и сторно. • Тези, които са издадени от участниците в търгове, които имат статут на бизнес-организации или професионалисти в административни и съдебни производства за принудително изпълнение.

б) Датата на издаване.

в) Наименование на фирмите – изпълнител и получател по сделката.

г ) Данъчен идентификационен номер , определен от испанските данъчни органи или, където е приложимо, от друга държава- членка на Европейския съюз, с които е извършена операцията, по която се издава фактурата.

Данъчен номер на получателя също е задължително да се изиска в следните случаи:

• Това е вътрешнообщностни освободени активи. • При операции, когато получателят е данъчния субект за данъка. • Когато операциите се извършват на територията на прилагане на данъка, и издателят на фактурата трябва да се счита за професионално установен на тази територия.

д) Aдрес на изпълнителя и получателя.

е) Oписание на операциите, което включва всички данни, необходими за определяне на стойността на сделката и стойността на данъка, включително единичната цена без данъка върху тези сделки, както и всякакви отстъпки или отстъпката, която не е включена в цената за единица мярка.

ж) Данъчни ставки, приложени към операциите.

з) Данъците, които, ако има такива, трябва да бъдат вписани отделно.

и) Датата, на която са направени операции, които са документирани или в която , ако има такава, е получено авансово плащане или изпращането на стоката, при условие, че те са различни от датата на фактурата.

к ) В случай , че документирана във фактурата операция е освободена от данък, препратка към съответните разпоредби от Директива 2006/112 на ЕО от 28 ноември относно общата система на данъка върху добавената стойност , или съответните разпоредби на Закона за ДДС или индикация, че сделката е освободена.

Описаното в тази точка ще се прилага включително, когато няколко операции са описани в един единствен документ-фактура и обстоятелствата за необлагаемост се отнасят само за част от тях.

к) В доставката на нови транспортни средства , датата на първото пускане в експлоатация и пропътуваните разстояния или часове полет или навигация преди доставката.

л) В случай , че е на купувача или получателя на доставката е лицето, което издава фактурата, думите “Самоначисляване”.

m) Kогато данъкоплатецът е получателят по сделката, терминът “обратно начисляване на данъка (смяна на данъчния субект)”.

н) В случай на прилагане на специалния режим за туристически агенти, терминът “специален режим за туристически агенти. “

о) В случай на прилагане на специалните договорености за употребявани стоки, произведения на изкуството, антики и предмети с колекционерска стойност, думите “специален режим за стоки втора употреба”, “специален режим на предмети на изкуството ” или ” специален режим за антики и предмети с колекционерска стойност”. /Статията подготви: Данъчен консултант Галя Душева – Аликанте

С влизането в сила на Закон 14 от 23 септември 2013,за подкрепа на предприемачите и интернационализация,малките и средни  фирми и самостоятелно заетите лица могат да изберат да не платят данъка върху добавената стойност, докато не получат плащане по сделката. Новият специален режим е на основата на плащанията, одобрен с цел облекчаване на проблемите с ликвидността на фирмите, чийто оборот през предходната календарна година не надвишава € 2 000 000. Изключени от възможността за избор са данъкоплатците, чиито парични постъпления по отношение на един и същ получател по време на календарната година надвишават € 100 000.

Приобщаването или доброволният отказ по отношение на избрания бизнес режим се упражнява чрез подаване насъответната данъчна декларация. Възможността да се заяви избора на специалния режим се упражнява през месец декември и влиза в сила от следващата година. Отказът от режима трябва да се декларира през месец декември, предхождащ началото на годината, за която се отнася.Опцията не може да се упражни  отново в срок от 3 години.

Изключени от специалния режим на касова основа саследните операции:

1.  Облагащите се по опростени специални схеми /патентен данък/, селското стопанство, животновъдството и рибарството, режимът на инвестиции в злато,  услуги, предоставяни по електронен път, както и от групи от фирми.

2.    Доставките на стоки, освободени от ДДС.

3.    Вътреобщностни придобивания на стоки.

4.    Сделките, в които данъкоплатецът е фирматаили професионалиста – получател по сделката.

5.    Вносът и операциите, приравнени на вноса.

Разширява се информацията, която се включва вДневниците по покупки, продажби и инвестиции, които трябва да се включат към датата на получаване или плащане. По същия начин се прилага за фирмите, които не са за обхванати от схемата, но са получатели по сделки с лица, които са избрали специалния режим.

Също така данъчният кредит по ЗДДС ще се приспада в отчетния период, в който фактурата действително се плаща, а не в периода, в който е издадена. Фактурите, издадени в специалния режим, задължително съдържат думите “специален режим на касова основа “.

Задължението за плащане на ДДС, начислен от данъкоплатеца под основата на специалната схема, възниква в момента на пълното или частично заплащане на сумите по фактурите, или , ако не са платени, до 31 декември на календарната година, непосредствено следваща тази, в която е направена сделката.

За тази цел следва да се докаже заплащането на цената на операцията в пълен размер или частично.

Правото на приспадане на ДДС за фирмите, избрали режима, се упражнява само в периода, в който е възникнало правото на приспадане,  при условие , че периодът от четири години не е изтекъл .

Клиентите на малките и средни предприятия, избрали специалния режим, са длъжни да използват базата на действително платените парични средства и по отношение на сделките с тях, т.е. прилага се както за дължимия ДДС във фактурите за продажби, така и за ДДС, което се приспада по фактурите за покупки.

Правото на приспадане за данъчно-задължените лица, които не са обхванати от специалната схема на касова основа, но които са получатели по операциите, извършени в този режим във връзка с платения данък върху тези сделки,  възниква при  плащане на цялата сума или част от нея, действително платените суми или, ако това не се е случило, на 31 декември на годината, непосредствено следваща година, през която е била извършена операцията .

Нормативна база: Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización (BOE 233 del 28 de septiembre de 2013)

Real Decreto 828/2013, de 25 de octubre, por el que se modifican el  Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido, aprobado por el Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre; el Reglamento General de desarrollo de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, en materia de revisión en vía administrativa, aprobado por el Real Decreto 520/2005, de 13 de mayo; el Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos y el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación, aprobado por el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre.

Статията подготви: Данъчен консултант Галя Душева – Аликанте - Обслужва фирми в Аликанте, Валенсия и цялата област

Уважаеми клиенти и партньори,

Щастлива съм да ви уведомя, че от 28 януари 2014 ще е факт и новия офис на нашата фирма в град Валенсия за данъчни консултации, счетоводни и финансови услуги, регистрация и операции с търговски дружества, покупко-продажби на недвижими имоти и др.

С откриването на новия офис ще улесним комуникацията и ще разширим възможностите за нови успешни партньорства и полезно сътрудничество.

Ще се радваме да ни посетите на следния адрес:

Sorolla Center

Av. Cortes Valencianas, 58, pl. 5ª

46015 Valencia

тел. +34/960 454 253

Галя Душева,

Икономист

По повод на публикацията в Официален вестник на март 1 от Кралски декрет -закон 3/2014 от 28 февруари за спешни мерки за насърчаване на заетостта и безсрочните трудови договори ви информираме за главните акценти в приложението му.

Мярката влезе в сила от 1 март 2014 и може да се прилага само за нови безсрочни договори, които ще се възползват от намаляването на социалното осигуряване. Фирмите ще плащат 100 евро като квота за общи непредвидени рискове в социалните вноски в продължение на 24 месеца.

 Изискванията за прилагането на фиксираната квота от 100 евро са следните:

- Договорът трябва да включва създаването на работни места, т.е. фирмите не могат да уволняват работници за наемането на нови такива.

- Работникът трябва да се поддържа на работа в продължение на най -малко 3 години.

- Отнася се само за новите безсрочни договори, сключени между 25 февруари 2014 г. и 31 декември 2014 г.

- Не се изисква работникът да отговаря на определени условия по отношение на възраст или др. подобни.

- Работодателят не може да прави неправомерни индивидуални или колективни уволнения или съкращения през шестте месеца преди сключването на новите договори.

- Фирмата трябва да е без задължения към данъчната администрация и социалното осигуряване.

Финансовият принос на бизнеса към вноските за социално осигуряване за общи рискове ще бъде намалена в случаите на постоянни договори до следните суми:

а)  За пълен работен ден, на 100 евро месечно. б) Когато работният ден е еквивалентен на 75% от пълния работен ден, на 75 евро на месец. в) Когато работният ден е най-малко в размер на 50% от пълния работен ден, на 50 евро на месец.

Фиксираната квота в размер на 100 евро за общи рискове не означава , че това е цялата вноска на работодателя за въпросния служител: намалението се прилага само в квотата за общи непредвидени случаи. Вярно е, че това е най-големият дял от общата квота, но на практика трябва да се добавят към тази сума 7,05% осигуряване за безработица, 0,7% за обучение и 0,2 % засоциалния фонд , изчислена въз основа на базата за осигуровка,която съответства на работника или служителя.

При евентуално неспазване на изискванията работодателят трябва да възстанови ползваните облекчения.

На 1 март влезе в сила Закон 1/2014 от 28 февруари за защита на работниците на непълно работно време и други спешни мерки в икономическата и социалната област.

Една от най-важните новини е, че отпада изискването на задължителен осигурителен стаж от 15 години за заетите на непълен работен ден, за да получат достъп до пенсия. Вече няма да бъде необходимо за работниците на непълен работен ден да докажат равностойността на 15 години трудов стаж на пълен работен ден.

Тази промяна подобрява положението на тези работници, които досега бяха принудени да работят много години на непълно работно време, за да изпълнят това изискване.

Законът гласи, че минималният осигурителен стаж ще се адаптира към коефициента на заетост (член 5), който трябва да се докаже за целия трудов стаж.

Например , ако даден работник е зает на пловин работен ден, минималният осигурителен стаж за пенсиониране вече не е 15, а 7,5 години .

Нормативната база за изчисляване на пенсията е средната стойност на базата на последните години. Тази база ще се коригира със ставка в зависимост от годините на осигуряване и така ще получим полагащата се пенсия .

През минималния осигурителен стаж базата за изчисляване на пенсията ще се умножи по 50%. Времето, през което работникът е осигуряван и надвишава минималния срок за осигуряване, ще доведе до увеличение на този процент в зависимост от общата скала за пенсиониране.

В случаите на обезщетения за временна нетрудоспособност при изчисляването на общия коефициент за непълен работен ден ще вземат впредвид само последните 5 години; за майчинство или бащинство, последните 7 години, а в някои случаи целия трудов стаж.

Разработването на План за превенция на трудовите злополуки е задължително за всички фирми с наети работници, по силата на Закона за превенция на професионалните рискове 31/1995 от 8 ноември.

Този план е документ, който включва всички превантивни действия, основани на оценка на рисковете с цел да се премахнат или намалят рисковете при трудовата дейност. Този документ трябва да бъде на разположение на компетентните органи.

Досега процедурата, която се следва, за да изпълни посоченото задължение, е да се наеме специализирана фирма за изпълнение на тези програми, което води до значителни разходи за малките и средни предприятия.

След публикуването на Кралски указ Закон 14/2013 от 27 септември, в подкрепа на предприемачите и тяхното интернализиране с изменението на параграф 5 от член 30 от Закон 31/1995 фирмите могат да разработват свой собствен план за превенция, без да е необходимо да наемат външни фирми за тази цел.

Какви са изискванията?

Както е посочено в член 39, могат самостоятелно да изработват свой план за превенция следните фирми: Компании с персонал до 10 души, когато са разпръснати в повече от един обект; Фирми с персонал до 25 работници , когато компанията има само един обект; Дейността на дружеството не следва да бъде сред изброените в приложение I към Кралски указ 39/1997 от 17 януари, с който е приет Регламента за услугите по превенция на рисковете;

Тази промяна представлява очевидно спестяване за компанията, тъй като работодателят, или някой от нейните собствени служители, може да разработи този план.

Галя Душева – Икономист

Данъчните ще ограничат режима на патентния данък (т. нар. Módulos), като ще остане в сила само за тези, които работят само с крайни потребители и доходите им са под 200 000 евро на година. По този начин, Министерството на финансите омекотява първоначалното си намерение да ограничи системата само за таксита, фризьорските салони и баровете, т.е. за малките предприятия, както и за водопроводчиците и електротехниците, които работят за физически лица, които според изчисленията за сектора са малко по-малко от 300 000 самонаети лица. С тази мярка, данъчната реформа да експулсира от режима на патентния данък работещите в строителството и свързаните с него сегменти, зидария, водопроводни услуги, дърводелство, електротехника, рехабилитация на сгради, за транспортните услуги – транспорт по пътищата, преместване, логистика, дистрибуция, съобщения и т.н., освен това градинарските услуги и кетъринг услугите на фирмите, когато доходите са не по-високи от 200 000 евро.

В допълнение, данъчните преценяват изключването от режима на големите ресторанти с повече от 50 маси, например, тъй като, въпреки че обслужват физически лица, имат висок оборот. Модулната система е създадена през 1992 г., за да се улесни плащането на данъците на самозаетите лица и критериите, които са били установени в този момент, не са актуализирани след това. Схемата е била критикувана, защото тя може да насърчи измамите с ДДС, но не се променя до приемането на Закона за борба с данъчните измами от 1 януари 2013, заедно с ограниченията за плащане в брой над 2.500 евро по операции, в който поне единият от контрагентите е фирма или професионалист. Потенциално засегнатителица бяха около 80 000 и от финансовото министерство съобщиха, че през септември миналата година 9.591 са напуснали системата.

Комитетът Lagares препоръчва да бъде премахнат режима, въпреки че предлага да се задържи само за много ниски нива на доходите. Успоредно с това, правителството обмисля промени в ЗДДС, като ограничи патентния данък и анулира режима на таксата еквивалентност ( т.нар. Recargo de equivalencia).​

Автор: Данъчен консултант Галя Душева – Аликанте – Обслужва фирми в Аликанте, Валенсия и цялата област

Calatayud, 17 Abogados & Economistas  – C/ Doctor Calatayud, 17 – 2º, c. postal 03724, Moraira, Alicante; Тел: 966 490 849; Ел. поща: gdusheva@economistas.org

Разпоредбата за обезщетенията при безработица поради прекратяване на дейността на самостоятелно-заетите лица беше една от най-очакваните мерки от страна на само осигуряващите се. От години се търсеше баланс в социалните плащания на само осигуряващите се лица и работниците по общата система за социално осигуряване, т.е. на наетите по трудов договор. Въпреки че на хартия изглежда, че разпоредбата защитава само заетите лица, истината е, че основният проблем на само осигуряващите се е да докажат, че наистина са изпълнени изискванията в наредбата за придобиване на правото за обезщетение при прекратяване на дейността.

База за изчисляване на обезщетението и размер на субсидиите за самостоятелно заетите лица

Нормативната база според разпоредбата за обезщетенията на само осигуряващите се лица при прекратяване на дейността им е средната стойност на базата, върху която са плащали вноските за социално осигуряване през последните дванадесет последователни месеца, предхождащи непосредствено прекратяването на дейността. Плащането е в размер на 70% от посочената база.

Максималният размер на обезщетението за прекратяване на дейността не може да превишава 175% от IPREM, така че през 2014 година не може да превишава 931,89 Евро, 1.065,02 Евро с едно дете на издръжка на само осигуряващия се родител и 1.198,14 Евро при две и повече деца.

Минималният размер на плащането при безработица на само осигуряващите се лица съгл. разпоредбата за преустановяване на дейност за тази година не може да е по-малък от 80% IPREM, т.е. 569,78 Евро с деца, зависещи икономически от родителя и 426 Евро, ако няма такива.

Продължителността на плащането за лицата до 60 год. възраст е, както следва

Осигурителен период (в месеци) Период на защита (в месеци): От 12 до 17 2; От 18 до 23 3; От 24 до 29 4; От 30 до 35 5; От 36 до 42 6; От 43 до 47 8; 48 и повече месеца 12​;

ДАНЪЧЕН КОНСУЛТАНТ ГАЛЯ ДУШЕВА – АЛИКАНТЕ

Тел: 966 490 849                                                                                                              Ел. поща: gdusheva@economistas.org

Чрез системата за социално осигуряване държавата гарантира на лицата, които през своя трудов живот са се осигурявали в рамките на системата за задължително социално осигуряване, необходимата защита при определени обстоятелства и ситуации, които са изрично предвидени в Закона за социалното осигуряване.

Извън посочените плащания, законът гарантира, че всички граждани в пенсионна възраст, хората с увреждания и нуждаещите се ще получат  парична надбавка, безплатна медицинска и фармацевтична грижа и допълнителни социални услуги, въпреки че не са се осигурявали в системата за задължително социално осигуряване или не изпълняват условията, за да получат контрибутивна пенсия.

Социалните пенсии за инвалидност и за старост са несъвместими една с друга, както и с пенсиите за асистенция и с помощите за гарантиране на минимален доход, както и с помощта за трето лице, посочени в Закона за правата на хората с увреждания и тяхната социална интеграция, приет с Кралски законодателен декрет 1 от 29 ноември 2013 г. Също така лицата, получаващи социални пенсии за инвалидност или старост не могат да бъдат получатели на помощта за издръжка на дете илиприемно дете.

Социалната пенсия за лицата с увреждания не е съвместима с плащанията по трудови  взаимоотношения с лимит индикатора за публични приходи (IPREM). Ако тази граница е превишена, пенсията се намалява с 50% от сумата, с която доходът превишава индикатора, без да може да надвишава IPREM 1,5 пъти.

Кои лица могат да ползват социалните пенсии?

Испанските граждани и гражданите на други страни, които пребивават законно в Испания, които отговарят на следните изисквания:

1. При недостиг на доходи

Недостигът съществува, когато приходите на лицето в годишен размер са по-малко от 5.122,60 Евро. Въпреки това, ако живеят при роднини, изискването е изпълнено само ако сумата от приходите или годишния доход на всички членове на икономически обособената единица не надвишават 8.708,42 Евро при 2 члена, 12.294,24 Евро при 3 члена и т.н.

2. И в зависимост от вида на пенсиите

За старост:

Възраст - 65 или повече години.

Пребиваване в Испания - Лицата трябва да пребивават на испанска територия и да са пребивавали в продължение на 10 години в периода между датата, на която са навършили 16 години и датата, на която се начислява пенсията. От посочените 10 години 2 трябва да бъдат последователни и непосредствено преди датата наподаване на молбата за отпускане на пенсията.

За инвалидност:

Възраст - Навършени 18 или повече години и под 65 години.

Пребиваване - Лицата трябва да пребивават на испанска територия и да са пребивавали за период от пет години, от които 2 трябва да бъдат последователни и непосредствено преди датата на подаване на заявлението.

Степен на инвалидност - Минимум 65%.

Размер на неконтрибутивните пенсии за 2014

Пенсията за всеки гражданин се установява въз основа на личния доход и / или доходите на икономически обособената семейна единица, като не може да бъде по-ниска от минималната (1.280,65 Евро), нито да превишава 5.122,60 Евро на година.

Неконтрибутивната пенсия за инвалидност за лица със степен на инвалидност не по-малко от 75%, които могат да докажат, че се нуждаят от друго лице, за да реализират основните дейности от ежедневния живот, в допълнение получават надбавка от 50% от 5.122,60 Евро годишно или 2.561,30 Евро.

Основните суми са:

Пълна пенсия- 5.122,60 Евро (365,90 Евро на месец)

Минимална пенсия- 1.280,65 Евро (91,48 Евро на месец)

Пълна пенсия с надбавка- от 50% 7.683,90 Евро (548,85 Евро на месец)

Какви преизчисления се прилагат за пенсионерите?

Администрацията е длъжна да осигури правилното използване на публичните ресурси, поради това пенсионерите са длъжни да:

 Информират агенцията, която управлява пенсиите, за промените по отношение на съжителството, семейното положение, пребиваването, собствените финансови средства и / или средствата на роднините, както и по отношение на други фактори, които могат да окажат влияние върху правата за получаване на пенсията или размера й.

 Да подават годишна декларация за доходите си или доходите на семейната единица.

Орган, който признава правото на неконтрибутивна пенсия

Дейността по отпускането и регулирането на неконтрибутивните пенсии се извършва от автономните области, които са приели функциите на Института за възрастни хора и социални услуги (Imserso). В автономните области Сеута и Мелия дейността се извършва директно от Imserso.

Финансират от държавния бюджет чрез кредитните трансфери за социално осигуряване.

Заявлението за пенсия може да се подаде в офисите на социалните служби на автономните области, Imserso или всички други офиси на Института за социално осигуряване, както и по пощата.

Как ни се отразява новия Данък върху доходите на физическите лица (I.R.F.F.)

Данъчната реформа, която ще влезе в сила от 1 януари 2015 г. носи много промени в основните данъци, основно в данъка върху доходите. Повечето данъкоплатци ще забележат намалението в данъците си веднага след влизането в сила на промените в закона. Данъчната реформа включва увеличаване на намаленията на облагаемия доход и различни модификации, които в повечето случаи водят до намаление в данъка за внасяне, но някои от мерките водят до увеличаване наданъчната тежест. В тази статия ще предложа някои препоръки за оптимизиране на процедурите преди и след влизането в сила на данъчната реформа, за да намалите данъка върху доходите си и през двете години.

Направете вноски в пенсионен план

Намаляването на данъчната ставка при облагането с вноските в пенсионни планове, не може да надвишава 8.000 Евро за всички данъчни субекти, считано от 1 януари 2015. В момента максималната граница в общия случай е 10.000 Евро и 12.500 за лицата над 50-годишна възраст. Препоръчително е за данъкоплатците с достатъчно ресурси да се възползват тази година и да приспаднат максималния допустим за приспадане данък преди влизането в сила на промяната. Друга важна промяна е, че средствата от пенсионните планове може да се възвърнат най-рано десет години след влизането в сила на данъчната реформа. Досега за тази цел трябваше да се изчака достигане на пенсионна възраст и случаите на продължителна безработица или нетрудоспособност.

Получаване на плащания от пенсионнии фондове

За тези лица е препоръчително да изчакат 2015 г., когато данъчните ставки в данъка върху доходите на физически лица ще спаднат значително за доходите от трудови право отношения.

Продажба или дарение на жилищен имот

По отношение на капиталовите печалби, получени от продажба или дарение на имот е препоръчително да се изчака до 2015 г. Данъкът върху капиталовата печалба се облага в данъчната основа на спестяванията. С влизането в сила на данъчната реформа първите 6.000 Евро в данъчната основа на спестяванията облагат с 20%, между 6.000 и 50.000 Евро с 22%, а над това ниво 24%. В момента лихвените проценти са 21% за първите 6.000 Евро, 25% между 6.000 и 24.000 Евро и 27% от над 24.000 Евро.

Въпреки посоченото намаление в данъчната ставка, в някои случаи не си струва да се изчака влизането в сила на реформата поради друга мярка, която включва премахване на офсетните коефициенти за обезценка за прехвърляне на стойности над 400.000 Евро. Първоначално, коефициентите на обезценка представляваха значително намаляване на данъчното облагане на капиталовите печалби при продажбата на жилища, закупени преди 31 декември 1994 г. и до 20 януари 2006, щяха да бъдат премахнати от 2015.

Впоследствие, с последните промени, които бяха направени през миналата седмица в Сената коефициентите за обезценка ще останат в сила, но се определя горна граница за стойността направата, върху които са приложени коефициентите, която се фиксира на 400.000 Евро за прехвърлянията, които ще се извършат след 1 януари 2015 г. Това ограничение ще се прилага върху общата сума, а не при продажбата на всеки елемент поотделно. В случай, че прехвърлените права надвишават посочената сума, коефициентът ще се приложи само върху първите 400.000 Евро. Регистърът на икономистите данъчните консултанти (REAF) насърчава данъкоплатците с активи на голяма стойност да продадат акциите си преди влизането в сила на реформата, за да се избегне прекрачването на границата от 400.000 Евро. Друго решение би било да се продадат акции през 2014 г. и отново да се закупят през 2015 г. с цел ”намаляване на капиталовата печалба, използвайки максимално възможността за компенсация на обезценката в границите на ограничението от 400.000 Евро.”

Периодът и коефициенти (11,11% в случай на прехвърляне на жилище, 25% в случай на акции и 14,28% за останалите капиталови печалби) ще останат непроменени.

Намаления за лица над 65 годишна възраст

В момента лицата над 65 годишна възраст вече са освободени от данък върху печалбата от продажбата на основното си жилище. С данъчната реформа, няма да се облагат с данък върху доходите печалбите, произтичащи от продажбата на втория и следващите имоти или други активи, когато тази печалба се използва за учредяването на пожизнена рента (с ограничение 240.000 Евро).

Получаване на дивиденти

От януари 2015 г. освобождаването от облагане на дивиденти до 1.500 Евро се отменя. По този начин, за дивидентите, които ще бъдат изплатени от 2015 би било препоръчително да се получат в акции, а не в брой, за да отложи данъчното облагане до окончателната продажба на акциите.

Подписване на договор за наем на основното жилище

В момента данъкоплатците с доходи под 24.000 Евро могат да приспадат 10,05% от плащанията за наем на основно жилище. Намалението ще бъде премахнато през 2015 г., но ще остане в сила задоговори, подписани в предходни години.

Oферта намаление 10%! Току-що спестихте 10% в плащането за счетоводното и данъчно обслужване!!!

Legis Asesores

Данъчни и юридически консултации

При развиване на търговска дейност предприемачите разчитат от самото начало на своя данъчен и юридически  консултант да им помага да разрешат своите проблеми. Данъчният консултант трябва да е способен да съдейства с нови идеи, които да отговарят на нуждите на фирмата. С това се занимаваме ние. Без значение каква е дейността Ви и какъв е размерът на фирмата Ви, ние ще ви ПОМАГАМЕ ежедневно.

Ако за Вас работата на данъчния Ви консултант е от особено значение, ако смятате, че данъчните консултации на експерт в областта могат да допринесат за увеличаване на печалбите, спестяване на данъци и възползване от облекченията в сферата на данъците и социалните осигуровки, ако желаете да заплатите по- малко за тази услуга от колкото сте плащали до сега, ако считате, че Вашият сегашен данъчен консултант няма голям принос за развитието на Вашия бизнес, ако се нуждаете от някого, който да изпълнява счетоводните Ви и данъчни задължения, да изготвя работните заплати, социалните осигуровки и удръжки обадете ни се. Обещаваме да отговорим адекватно на конкретните нужди на фирма Ви. 

Чрез нашата оферта ще Ви помогнем да положите сполучлив старт на Вашия бизнес. Предлагайки Ви месечна квота за нашите услуги ще допринесем Вашата фирма да функционира ефикасно.

Oферта намаление 10%! Току-що спестихте 10% в плащането за счетоводното и данъчно обслужване!!!

Ако имате намарение да смените Вашия данъчен консултант, Ви предлагаме възможността да работите с нас, намалявайки квотата, която плащате в момента с 10%!

Когато при нас идва нов клиент, не можем да определим времето, което ще е нужно да му отделим. В много случаи не го знае и самият клиент. Затова, ако Вашата фирма вече е действаща, Ви предлагаме следното:

Кажете ни какво плащахте на данъчния си консултант до този момент и ние ще Ви предложим намаление от 10% върху неговата цена.

Имаме една година, за да се опознаем, да видите начина, по който работим, за да опознаем ние Вашите нужди и да определим времето, което е нужно да Ви отделяме. След година ще обсъдим и оценим вашите нужди и ще Ви кажем дали трябва да покачим или намалим Вашата квота. Да, чухте добре, това също се случва, може да намалим Вашата квота. Вие ще ни кажете дали сме отговорили на Вашите очаквания и в какво смятате, че бихме могли да се усъвършенстваме.

Във всеки един момент, без да дочаквате изтичането на 12-те месеца, можете да се откажете от нашите услуги!

Какво предлагаме?

Стриктно спазване на професионалната тайна; Всяко предприятие функционира благодарение на човешките ресурси, нашият офис за счетоводни и данъчни консултации също. В Legis Asesores няма да Ви облужват просто добри специалисти във всяка област, ще Ви обслужват личности, които ще Ви отделят времето и вниманието, които заслужавате; С нас ще оптимизирате облекченията в данъците и социалното осигуряване, ще намалите плащането на данъци и ще избегнете налагането на глоби; Ще разполагате с актуални данни за счетоводния резултат на Вашата фирма, разходите, работните заплати и т.н.; Ще можете да планирате Вашите данъци и да вземате адекватни решения в различни възможности за избор; Ще бъдат изпълнени Вашите данъчни, трудови, търговски, счетоводни задължения; Ще получите отговор на Вашите въпроси и консултации;

Какво изискваме от Вас?

• Доверие. Да повярвате, че ще търсим най-доброто решение, използвайки оптимално нашият опит и познания. С времето ще разберете, че е точно така.

• Да ни плащате на месечни квоти. Плащането ще съответства на Вашите нужди и икономически възможности, но задължително ще трябва да ни плащате всеки месец.

За информация: Галя Душева

Офис Валенсия Тел. (+34) 960.454.253                                  Офис Морайра (Аликанте) Тел. (+34) 966.490.849

Закон 34/2014, от 26 декември относно мерките, свързани с начисляването и събирането на вноските за социално осигуряване, който регламентира новата директна система за уреждането на вноските за социално осигуряване Creta беше одобрен и публикуван в BOE.

С тази нова система, начисляването на индивидуалните вноски за всеки служител ще бъде реализирано пряко от органите на Социалното осигуряване (член 18) на базата на информацията, с която разполага заедно с предоставената от задълженото да внесе вноските лице допълнителна информация.

Законът изменя точка 19 от Общия закон за социалното осигуряване. В нашата статия са обобщени нововъведенията във връзка със системата за електронни разплащания:

- Органите на Социалното осигуряване ще определят съответната вноска за всеки служител по искане на лицето, което отговаря за внасянето на социалните осигуровки. Изчислението ще бъде извършено за всеки работник, в зависимост от наличните данни в единната база данни на осигурителния фонд, заедно с предоставените от работодателя по отношение на измененията, които засягат изчислението.

- Много важно: няма да се включват дължимите вземания за работниците, които не са вписани в регистрите на социалното осигуряване за съответния период.

- Работодателят трябва да подаде по електронен път данните, необходими за извършване на изчисленията, ако са се променили по отношение на данните от предходния месец в срок до предпоследния календарен ден на законоустановения срок за внасяне на сумите.

- Органите на Социалното осигуряване ще прилагат намаленията, също така ще реализират компенсацията между обезщетенията, изплатени по схемата на делегираните плащания и дължимите вноски за същия отчетен период.

- Ако след подаването на модела е необходимо да се поправят първоначалните данни, винаги може да сенаправи в рамките на законоустановения срок за внасяне на квотите, освен в слуачаите, когато е невъзможно да се направи ново изчисление по причини, свързани с работата на администрацията.

Кога ще влезе в сила CRETА?

След одобрението на този закон се очаква правителството да разработи нормативните актове, необходими за регулиране на системата в срок от 3 месеца.

Въвеждането на системата ще се извърши постепенно. Ще бъде установен период, по време на който настоящият модел на основата на самостоятелното изчисляване и внасяне на квотата от страна на фирмите ще се прилага заедно с новия модел до пълното включване на фирмите в новата система.

Очаква се, че до юни 2015 г. всички фирми ще бъдат уведомени и ще работят с CRETА.

Как ще се осъществи въвеждането на CRETА?

1. Органите на социалното осигуряване ще уведомят фирмите по електронен път относно задължението им за задължително присъединяване към CRETА.

2. Решението за задължително включване ще бъде издадено от Пронциалния Секретариат на осигурителнияфонд.

3. Присъединяването към системата за директно уреждане на вноските ще се извърши през месеца, следващ месеца на уведомлението.

4. Фирмата ще разполага с адаптивен период от три месеца, по време на, който ще трябва да представяизчислената вноска чрез системата RED (както досега). След приключването на този период, задължително ще трябва да изпраща изчислението на квотата чрез новата система за директно изчисляване.

За допълнителни въпроси: Галя Душева, тел. 966 490 849

През последните дни се публикуваха множество разпоредби, засягащи 2015 г. По този повод в настоящата статия ще обобщим новостите по отношение на осигурителните вноски на само осигуряващите се лица за 2015 г:

Минималната осигурителна база се увеличава с 1% до 884,40 Евро за 2015 г. Така минималната месечна вноска, изчислена на тази база ще се увеличи от 261,83 Евро на 264,44 Евро. За само осигуряващите се лица с длъжност управител или член на Управителния съвет на юридическо лице месечната осигурителна вноска ще бъде 315,97 Евро.

Максималната база за осигуровки се увеличава с 0,25% и се покачва от 3597,00 Евро на 3606,00 Евро на месец.

Също така съществуват специфични правила за различни възрастови групи. От 1 януари 2015г. осигурителната база за лицата, които са на възраст:

- Под 47 години: ще бъде избраната от тях в рамките на максималната и минималната база.

- Над 47 години и осигурителната им база за м. декември 2014 г. е по-голяма или равна на 1.926,60 Евро на месец, или започнат дейност през 2015 г: ще бъде избраната от тях база в рамките на максималната и минималната база.

- Над 47 години и осигурителната им база за м. декември 2014 г. е по-малка от 1.926,60 Евро на месец: не могат да изберат осигурителна база, която да надхвърля 1.945,80 Евро на месец, с някои изключения.

- Над 48 или повече годишна възраст: ще изберат осигурителната си база между сумите 953,70 Евро и 1. 945,80 Евро на месец, с някои изключения.

Освен това, с наскоро одобрения Закона за асоциациите за взаумна помощ (Mutuas), е улеснендостъпа на самостоятелно -осигуряващите се лица до обезщетения при безработица поради принудително приключване на дейността. Досега беше необходимо да се докажат загуби в размер на 30% от приходите за една цяла година или които 20% в рамките на две пълнипоследователни години. С промяната в закона преустановяването на дейност по икономически причини ще се акредитира чрез доказване на загуби, които надвишават с 10% годишните приходи от дейността за една календарна година, с изключение на първата от започването на дейността.

Статията подготви: Финансов консултант Галя Душева

Galya Dusheva,                     

KАК ДА СЪЗДАМ СОБСТВЕН БИЗНЕС В ИСПАНИЯ? Каква юридическа форма да избера?

● Едноличен търговец (Autónomo) ● Съдружие (C.B.) ● Дружество с ограничена отговорност (S.L.) ● Акционерно дружество (S.A.)

ЕДНОЛИЧЕН ТЪРГОВЕЦ /AUTÓNOMO/: Едноличният търговец е физическо лице, което реализира от свое име и чрез обособяването на  предприятие търговска или професионална дейност.

НАИМЕНОВАНИЕ: Дейността (търговска, индустриална или професионална) се осъществява от името на физическото лице – търговец.

ЮРИДИЧЕСКИ НОРМИ: ● По отношение на търговската дейност: CÓDIGO DE COMERCIO (Търговски кодекс) ● По отношение на правата и задълженията: CÓDIGO CIVIL (Гражданско-правен кодекс)

БРОЙ НА СЪДРУЖНИЦИТЕ: 1 ЛИЦЕ. (Чл. 4 на Търговския кодекс)

ХАРАКТЕРИСТИКИ: ● Не съществуват специфични юридически норми. ● Собственикът упражнява абсолютен контрол на предприятието. ● Не съществува разлика между имуществото на предприятието и имуществото на физическото лице. ● Внасянето на капитал в предприятието зависи единствено от волята на собственика.

УЧРЕДЯВАНЕ: ● Не съществуват предварителни процедури, задължителни за учредяването като едноличен търговец ● Няма задължение за регистрация в Търговския регистър ● ВНАСЯНЕ НА КАПИТАЛ ● ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ ● ГРАЖДАНСКА ОТГОВОРНОСТ ПРЕД ТРЕТИ ЛИЦА

ПРЕДИМСТВА: ● По-малко процедури ● Икономически изгодна форма ● Без специфични процедури по учредяването като едноличен търговец

НЕДОСТАТЪЦИ: ● Отговаря с цялото си имущество за задълженията на предприятието пред трети лица ● Ако има значителна печалба, е възможно да бъде подложен на много високи данъчни ставки

СДРУЖЕНИЕ /C.B./: Сдружението е договор, по силата на който собствеността върху едно благо или право принадлежат под формата на неделима идеална собственост на няколко лица.

Целта е да се вложи собственост, за да се създаде едно предприятие и да се делят печалбите и загубите от експлоатацията му.

ЮРИДИЧЕСКИ НОРМИ: ● По отношение на търговската дейност: ● CÓDIGO DE COMERCIO (Търговски кодекс) ● По отношение на права и задължения: От чл. 392 до чл. 406 на CÓDIGO CIVIL (Гражданско-правния кодекс)

БРОЙ СЪДРУЖНИЦИ: ● 2 или повече лица

ХАРАКТЕРИСТИКИ:  ● Не съществува регулиране на наименованието на съдружията ● Не съществува изискване за минимален брой съдружници ● Могат да се внесат като капитал вещи или права ● Няма собствена юридическа форма ● Съдружниците извършват действия със собственото си име. ● Съдружниците отговарят пред трети лица неограничено и солидарно. ● Учредява се чрез нотариално-подписан договор, когато се внасят недвижими имоти. ● Участие на съдружниците както в печалбите, така и в задълженията, пропорционално на квотите, с които участват

УЧРЕДЯВАНЕ: ● Не се изискват специални процедури по учредяването ● Учредяването може да се реализира чрез устен, писмен или нотариално-заверен договор ● Няма задължение за вписване в Търговския регистър

ВИДОВЕ: ● Comunidad simple ● Comunidad sociedad

Основен капитал: ● Вземане на решенията ● Отговорност на съдружниците пред трети лица ● Управление ● Печалби и загуби

ПРЕДИМСТВА: ● Опростено учредяване ● Икономически изгодна форма ● Без специфични задължителни процедури по учредяването

НЕДОСТАТЪЦИ: ● Неограничена и солидарна отговорност

ДРУЖЕСТВО С ОГРАНИЧЕНА ОТГОВОРНОСТ: Дружеството с  ограничена отговорност е капиталово дружество, в което основният капитал е разделен на равни части, кумулативни и неделими, които не могат да бъдат обект на договаряне, нито да се наричат акции и при което отговорността на съдружниците се ограничава до внесения капитал.

ПРОЦЕДУРИ ПО УЧРЕДЯВАНЕТО: ● Негативен сертификат за наименованието ● Внасяне на капитала (парични и непарични вноски) ● Редактиране на Устава и подписване на учредяването пред нотариус ● Придобиване на временен данъчен номер ● Заплащане на данъците (Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y AJD) ● Вписване в Търговския регистър

НАИМЕНОВАНИЕ: Дружеството с ограничена отговорност е търговско дружество, независимо от предмета на търговска дейност, чийто капитал, не по-малък от 3.000€, е разделен на участия, кумулативни и неделими, които не могат да котизират на вторичния пазар, нито да се наричат акции и чиито съдружници не носят лична отговорност за задълженията на дружеството.

ЮРИДИЧЕСКИ НОРМИ: Законов Кралски устав № 1 от 1.07.2010 г., с който се приема преработения текст на Закона за капиталовите дружества

БРОЙ СЪДРУЖНИЦИ: Не съществува минимален брой съдружници

ХАРАКТЕРИСТИКИ: ● Има търговски характер ● Най-малко един съдружник ● Наименованието не може да бъде идентично на наименованието на друго, вече съществуващо дружество ● Капиталът е разделен на еднакви, кумулативни и неделими участия ● Вноските трябва да бъдат оценени в икономически изразена стойност

УЧРЕДЯВАНЕ: ● Подпис на учредителния договор пред нотариус ● Вписване в Търговския регистър

ОСНОВЕН КАПИТАЛ И ВНОСКИ: ● Основният капитал е разделен на социални участиe ● Минимален основен капитал 3.000€ ● Парични вноски, вещи или права, подлежащи на икономическа оценка ● Счита се, че всяка вноска се реализара от собственика й

ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯТА: ●Социалната воля се формира задължително на Общото Събрание ● Решава се чрез установеното в закона или по заложеното в Устава мнозинство

ОТГОВОРНОСТ: Съдружниците не отговарят с личното си имущество за задълженията на дружеството, като същите се заплащат с имуществото на дружеството.

ОРГАНИ НА УПРАВЛЕНИЕ: ●Управители ● Общо събрание. Редовно и извънредно Общо събрание

КНИГИ: ●Книга за съдружниците ●Книга за актовете ●Книга Дневник ●Инвентарна книга и Годишен отчет ●Дневник на фактурите за покупка ●Дневник на фактурите за продажба ●Книга-регистър за договорите (само S.L.U.)

ДАНЪЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ: ●Данък върху печалбата 2015 ●Новосъздадени компании15%-20% ●Малки предприятия с оборот 5M€, работници 25 25% ●Средни предприятия 10M€25% / 28% ●ДАНЪЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ●ДДС ●ДАНЪК ВЪРХУ ПЕЧАЛБАТА ●Тримесечни декларации

ПРЕИМУЩЕСТВА: ●Ограничена отговорност до внесения капитал ●Демократични органи на управление

НЕДОСТАТЪЦИ: ● Изисква се минимален капитал. ● Процедура по учредяването. ● По-високи данъчни ставки. ● Задължения в Търговския регистър.

ОБЛАГАНЕ ВЪРХУ ПЕЧАЛБАТА ИЛИ ПАТЕНТЕН ДАНЪК: ● Обикновено облагане върху печалбата ● Облекчен модел на данък върху печалбата ● Оборот 600.000€ ● Да не сме декларирали отказ от този режим ● Да не осъществяваме друга дейност по реда на обикновеното директно облагане ● Обективно облагане (патентен данък) ● Продажби  150.000€ ● Покупки 150.000€

ПАТЕНТЕН ДАНЪК 2015: ● Намали се прага ● Продажби 150.000€ ● Разходи 150.000€ ● Отпаднаха дейностите, на които се начисляват удръжки в размер на 1% (строителство и производство) ● Отпаднаха дейностите, при които се фактурира повече от 50% на физически лица

КАКВА ЮРИДИЧЕСКА ФОРМА ДА ИЗБЕРА: ● Вид дейност ● Брой съдружници ● Отговорност на съдружниците ● Взаимоотношения, които поддържат собствениците помежду си ● Икономически нужди на проекта ● Фискални особености

СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ НА САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА: ● Осигурителен доход 2015 (минимален 884,40€, максимален 3.606,00€) -264,44 евро ● Осигурителни ставки ● 29,80% с вкл. болнични ● 26,50% без болнични ● 29,30+2,2+% трудова злополука

СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ НА САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА /управители на юридически лица и еднолични търговци с повече от 10 наети лица/: ● Осигурителен доход 2015 (минимален 1.056,76€, максимален 3.606,00€) -315,97 евро

СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ НА САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА

НАМАЛЕНИЕ ЗА ЛИЦА ПОД 30 ГОД. ВЪЗРАСТ (по силата на Закон 11 от 26.07.2013 за мерки за закрила на предприемача и стимулиране на растежа и създаването на заетост): ● 80% през първите 6 месеца ● 50% следващите 6 месеца ● 30% до 30 месец вкл.

СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ НА САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА НАМАЛЕНИЕ ЗА ЛИЦА НАД 30 ГОД. ВЪЗРАСТ (чл. 29 от Закон 14 от 27.09.2013 за помощ на предприемачите и инвестиране в чужбина): ● 80% първите 6 месеца ● 50% вторите 6 месеца ● 30% следващите 6 месеца

СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ НА САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА

БОНИФИКАЦИЯ: новорегистрирани самоосигуряващи се лица от семейството на едноличния търговец;  50% в продължение на 18 месеца;

СУБСИДИИ: a) Безработни без особености: 2.500 евро; b) Безработни под 30 год. или по-възрастни от 45 год.: 3.000 евро.; c) Безработни с инвалидност не по-малка от 33%: 4.000 евро; d) Безработни жени, жертва на домашно насилие: 4.500 евро;

НАМАЛЕНИЯ НА СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА НАЕТИ ЛИЦА: TARIFA PLANA

a) 24 месеца; b) договори между 25/02/2014 до 31/03/2015; c) повишаване на заетостта във фирмата; d) поддържане на повишената заетост 36 месеца;

НАМАЛЕНИЯ НА СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА НАЕТИ ЛИЦА

ДОГОВОР ЗА ОБУЧЕНИЕ: a) безработни лица до 30 г.; b) продължителност от 1 до 3 год.; c) 100% субсидирано соц. осигуряване;

НАМАЛЕНИЯ НА СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА НАЕТИ ЛИЦА

БЕЗСРОЧЕН ДОГОВОР С БЕЗРАБОТНИ НАД 45Г.: 1.300 евро в продължение на 3 год.; (1.500 евро за жени); Между 4.500 и 6.300 евро в зависимост от пола и вида инвалидност;

НАМАЛЕНИЯ НА СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА НАЕТИ ЛИЦА

БЕЗСРОЧЕН ДОГОВОР С БЕЗРАБОТНИ ДО 30Г.: a) 1 год. -1.000 евро.; b) 2 год. – 1.100 евро.; c) 3 год. – 1.200 евро;

За допълнителни въпроси: Галя Душева, тел. 966 490 849

 

Приспадането на ДДС на превозните средства, които купуваме за нашите фирми обикновено са причина за съмнения и въпроси. Мога ли да приспадне общата сума? Какво става, ако използвате автомобила и за лични нужди? Ами ако е лек автомобил? Затова в тази статия ще обясним законовите разпоредби, тълкуването и съдебните решения по този въпрос.

В чл. 95.3.2. от Закона за ДДС е постановено, че за моторните превозни средства и техните ремаркета, мотопедите и мотоциклетите се предполага, че са засегнати в дейността с 50% участие. Въпреки това, за превозните средства, използвани за транспортиране на стоки, за превоз на пътници, използваните за практическите часове в шофьорските курсове, използваните от производителите за тестване или насърчаване на продажбите, както и автомобилите, използвани за бизнес пътувания, търговски и мониторинг услуги, се счита, че се използват изцяло в търговската дейност.

Това означава, че ако си закупите лекия автомобил за фирмата се предполага, че можете да приспаднете 50% от начисленото ДДС. Ако можем да докажем, че използването на превозното средство в бизнеса е над 50%, можем да заключим, че е редно да приспаднем по-голям процент от данъка. По същия начин, ако данъчната администрация докаже, че ползването на превозното средство за лични нужди надвишава 50%, тогава можем да приспаднем само определения от тях процент.

Според съдебното решение 359 от 14/04/2010 на Върховният съд на Валенсия независимо от процента на заетост на лекия автомобил в дейността на фирмата, когато използването е ефективно, може да се приспадне 100% от ДДС. Това променя подхода, който следва данъчната администрация. Решението се основава на много по-ранното Решение на Върховния Съд на Европейските общности от 17 юли 1991, което постановява, че ако данъкоплатецът използва имуществото като необходимост за развитието на техния бизнес, може да приспадне цялото ДДС, независимо степента на заетост в търговската дейност.

Ключът се крие в разликите между испанското право и правото на Общността. Испанското законодателство нарушава Шестата директива за ДДС. Във всеки случай, правото на Общността има предимство пред испанското законодателство и се прилага с предимство.

Очакванията са да продължат да се издават решения в тази посока, като в крайна сметка законът се уеднакви със законодателството на Общността и данъчната администрация да преразгледа подхода си по отношение на приспадането на ДДС при закупуването на превозни средства.

Galya Dusheva,

Галя Душева – Семинар за предприемачи – Валенсия

На 28 февруари беше публикувани Кралския указ Закон1/2015, от 27 февруари, за механизмите завтори шанс, намалена финансова тежест и други социални мерки.

В тази статия ще се съсредоточим върху новия безсрочен договор с квота от 500 Евро, освободени от социално осигуряване съгл. чл. 8 от посочения закон. В тази статия ще разясним основните характеристики към този нов договор:

Как функционира безсрочния трудов договор, освободен от социални осигуровки?

Това се отнася за всички видове безсрочни договори при условие, че са изпълнени условията за формализирането на безсрочен трудов договор.

Ако договорът е на пълен работен ден, се освобождават от плащане на социални осигуровки първите 500 Евро от базата за изчисляване на осигуровките за общи рискове. За останалата част от базата се прилага обичайният процент за калкулиране на осигуровките.

Ако договорът е на непълно работно време, освободената база ще се прилага пропорционално на намалението на работното време.

Това обезщетение се прилага в продължение на 24 месеца за договорите, сключени от 1 март до 31 август 2016 г. Фирмите с по-малко от 10 служители ще могат да поддържат намалението още 12 месеца, но освободената от осигуровки сума в този период ще бъде 250 Евро или пропорционалната част, ако договорът е на непълен работен ден.

Този вид договор ще може да се прилага и за включване на работници – съдружници вюридически лица или работещи партньори в кооперациите.

Какви са изискванията на новия безсрочен договор?

- Следва да доведе до увеличаване както на нивото на безсрочна, така и на нивото на обща заетост. За да се докаже това увеличение, използваме като база средния брой работници, които са работили в компанията 30 дни преди сключването на договора.

- Нивата на постоянна и обща заетост трябва да се съхранят в продължение на 36 месеца. При навършване на 12 месеца, ще се направи съпоставка със средните нива на обща и постоянна заетост.

В случай на неуспех при поддържане на заетостта по време на първите 12 месеца, ще трябва да бъдат възстановени 100% от невнесените суми.

Ако това условие не се изпълни от 13-ия до 24-ия месец, ще трябва да се възстановят 100% от невнесените суми само за този период и, ако това е периодът между 25-ия и 36-ия месец, ще се възстановят 100% от невнесените суми след 25-ия месец.

- Фирмата не трябва да има задължения, към хазната и социалното осигуряване. В случай на дълг по време на договора, автоматично се губи правото да се прилага намалението.

- Да не са извършени през последните шест месеца преди сключването на договора уволнения по обективни причини или дисциплинарни уволнения, съдебно обявени за неправомерни.

- Дружеството не бива да е изключено поради наказателен акт от обхвата на програмите за заетост.

- Не са установени специални изисквания, на които трябва да отговарят работниците.

Изключения:

- Специалните трудови договори.

- Договори с членове на семейството и съпруга/съпругата. Може да бъде наето детето на едноличния търговец (Закон 20/2007).

- Специални системи в Общата система за социално осигуряване.

- Работици, уволнени от компании от групата, към която принадлежи съответната компания пообективни или дисциплинарни причини или колективни уволнения на работници, обявени занеправомерни в предходните шест месеца.

- Служителите, които са работили в същата фирма с постоянен договор в последните 6 месецапреди сключване на договора.

Galya Dusheva,